Le métier de vos rêves est à votre portée de main

Prendre en main mon avenir professionnel grâce au bilan de compétences

Envie de donner un nouveau souffle à votre carrière ?

Avec notre bilan de compétences, faites le point sur vos talents, explorez de nouvelles pistes et bâtissez un projet professionnel qui vous inspire. Nous vous aidons à reprendre votre carrière en main et à être en connexion avec vos profondes aspirations personnelles et professionnelles, avec expertise, méthode et humanité.

  • Noté 4.82/5 ⭐ avec plus de 10 000 bénéficiaires accompagnés
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  • Finançable jusqu'à 100% avec votre CPF – accessible à tous
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Nos avis clients sur le bilan de compétences

Cette expérience m'a été très enrichissante et m'a permis de me remettre en question. J'ai particulièrement apprécié la disponibilité de mon formateur et la qualité de nos échanges, notamment les explications claires concernant les tâches à accomplir.
Claire A.
21/04/2025
En un mot : INCROYABLE ! La formation est idéalement conçue, car tout se fait à distance via visioconférence. L'institut s'adapte à nos exigences, et c'est vraiment appréciable. Toutes les conditions sont réunies pour que l'on se sente à l'aise dans cette nouvelle étape. On en ressort avec des compétences que l'on ignorait avoir, des outils en main et la confiance nécessaire pour entamer cette nouvelle trajectoire professionnelle !
Guillaume M.
29/03/2025
Je recommande vivement ce bilan de compétences. Il m’a permis de mieux comprendre mes forces et mes faiblesses professionnelles. Les conseils et les pistes d’amélioration que j’ai reçus m’ont été extrêmement utiles pour orienter ma carrière.
Catherine P.
09/03/2025
En savoir plus sur le bilan de compétences

Faire un bilan de compétences, c'est bien améliorer votre bien-être au travail de plus de 110%

Imaginez-vous vous réveiller chaque matin avec un réel sentiment d’accomplissement dans votre carrière professionnelle… C’est l’expérience de nombreuses personnes après avoir réalisé un bilan de compétences.

Selon une étude menée par le cabinet Astères en 2023, même sans changer de poste, le niveau de satisfaction professionnelle peut augmenter de 58 % après un bilan de compétences. Pour ceux qui ressentent le besoin de changement, sachez que ceux ayant changé à la fois de métier et d’entreprise voient leur satisfaction grimper jusqu’à 117 %.

Nous répondons à vos questions sur le bilan de compétences

Voici quatre moyens de financer votre bilan de compétences :

  1. Le CPF (Compte Personnel de Formation) : Ce compte, dédié à la formation continue, permet de mobiliser vos droits pour financer un bilan de compétences, renforçant ainsi vos capacités professionnelles.

  2. Financement par l’employeur : Certaines entreprises, soucieuses du développement de leurs salariés, peuvent prendre en charge ce bilan. Une opportunité de croissance à la fois pour vous et l’entreprise.

  3. Pôle Emploi : Les demandeurs d’emploi peuvent bénéficier de l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) pour financer leur bilan de compétences, facilitant ainsi leur retour à l’emploi. N’hésitez pas à en discuter avec votre conseiller.

  4. Financement personnel : Si aucune des autres options n’est possible, le financement personnel reste une solution, à envisager comme un investissement dans votre carrière. Des facilités de paiement peuvent également être proposées.

Il est recommandé de se faire accompagner pour identifier le financement le plus adapté à votre situation.


Nos consultants regroupent des profils divers et des compétences variées : psychologues du travail, anciens responsables des ressources humaines ou encore travailleurs sociaux. Ce qui les unit, ce sont leurs valeurs partagées de bienveillance et d’universalité. De plus, ils ont tous suivi une formation certifiante reconnue par l’État, garantissant leur expertise dans l’accompagnement des transitions professionnelles. Leur particularité ? Ils ont tous, à un moment de leur parcours, vécu une reconversion professionnelle ou personnelle, leur apportant une empathie précieuse dans l’accompagnement des changements de vie.


La synthèse d’un bilan de compétences est un document essentiel, véritable guide pour orienter votre avenir professionnel. Voici ce qu’elle contient :

Présentation du projet : Cette section centrale décrit le projet envisagé, offrant une vision claire et détaillée des perspectives d’évolution.

Fondements du projet : Ici, la synthèse met en lumière les valeurs, besoins, traits de personnalité et talents qui sous-tendent cette orientation. Cette réflexion permet de comprendre la cohérence et la motivation derrière le choix professionnel.

Analyse des compétences et valeur ajoutée : Cette partie ne se limite pas à une simple liste de compétences, mais s’attache à analyser en profondeur celles que vous possédez et la manière dont elles enrichissent votre projet, en y apportant une véritable plus-value.

Étude de faisabilité : Tout projet doit être examiné sous un angle pratique. Cette section évalue les opportunités, les obstacles et les risques, afin d’assurer que le projet est réalisable et ancré dans le concret.

Plan d’action détaillé : Pour concrétiser ce projet, la synthèse se termine par un plan d’actions précis, définissant les étapes à suivre pour atteindre vos objectifs professionnels de manière progressive et réaliste.

En somme, la synthèse d’un bilan de compétences n’est pas seulement un rapport, mais le reflet de vos aspirations, de vos capacités et de la trajectoire à suivre pour les réaliser.


Un bilan de compétences va bien au-delà d’une simple évaluation : c’est une véritable opportunité pour redéfinir sa carrière et s’épanouir professionnellement. À l’issue de ce processus, vous disposerez d’un projet professionnel concret et cohérent, basé sur vos forces et aspirations personnelles.

L’un des principaux bénéfices ? Une motivation retrouvée et le plaisir renouvelé de se rendre au travail chaque jour. En plus de l’accomplissement professionnel, le bilan de compétences a un impact positif sur le bien-être mental, en apportant clarté et en renforçant la confiance en soi.

En résumé, réaliser un bilan de compétences, c’est se donner les moyens d’assurer sa réussite, gagner en assurance et envisager sereinement son avenir professionnel.

En savoir plus sur le bilan de compétences
La certification qualité a été délivrée au titre de la ou des catégories d’actions suivantes : actions de formation continue, centre de bilan de compétences. Organisme validé au Datadock et conforme aux critères qualité des OPCA.